Prepará tu próxima entrevista con ejemplos concretos.

¿Todavía no tenés experiencia laboral?

Podés usar el método STAR con situaciones reales de otros ámbitos. A un entrevistador le sirve ver cómo pensás, cómo te organizás y cómo aprendés. Elegí ejemplos verdaderos: no hace falta que sean grandes ni inventar nada.

• Estudios y proyectos académicos: Un trabajo grupal, una investigación, una exposición o un examen final que tuviste que preparar. ¿Qué parte te tocó y cómo la resolviste?
• Voluntariado y actividades comunitarias: Una colecta, un evento, una tarea en una organización o en tu barrio. ¿Qué responsabilidad asumiste y qué lograron?
• Actividades extracurriculares: Un deporte, un club, un curso, un taller o un centro de estudiantes. ¿Cómo te organizaste y cómo trabajaste con otras personas?
• Hobbies y proyectos personales: Algo que aprendiste por tu cuenta o armaste vos: un emprendimiento chico, un canal, una colección, un instrumento. ¿Qué dificultades tuviste y cómo las superaste?
• Situaciones personales o familiares: Organizar un evento, cuidar a alguien, resolver un imprevisto en casa. Elegí solo lo que quieras compartir y que muestre cómo respondés ante un desafío.

Después de elegir una situación, elegí cualquier puesto y nivel “Inicial” y respondé las preguntas con ese ejemplo.

Formulá un objetivo concreto con SMART

STAR te sirve para contar experiencias que ya viviste. SMART te sirve cuando te preguntan por tus objetivos o por cómo vas a aprender algo: te ayuda a decir algo concreto en lugar de una frase general como “quiero crecer”. Completá un objetivo real que tengas.

Ejemplo orientativo: “En los próximos 3 meses quiero terminar un curso de Excel básico (específico), rindiendo las 4 evaluaciones (medible), con 5 horas por semana (alcanzable), para ordenar datos en un puesto administrativo (relevante), antes de fin de año (temporal)”. Es solo un modelo: usá tus propios datos.