Reunimos fuentes salariales publicadas para Argentina y mostramos sus límites. No estimamos remuneraciones ni completamos rangos que no puedan verificarse en el informe.
Estimá los descuentos legales básicos de un sueldo en relación de dependencia. El resultado es orientativo y no reemplaza una liquidación de haberes.
Ingresá el importe en pesos, antes de descuentos. El valor se calcula en este navegador y no se envía ni se guarda en servidores.
La estimación aplica los porcentajes básicos al bruto mensual que ingresaste.
Jubilación: aporte personal destinado al sistema previsional que financia las prestaciones jubilatorias.
Obra social: aporte personal para el sistema de cobertura de salud correspondiente.
PAMI / INSSJP: aporte personal destinado al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados.
Según la situación individual, también puede haber retenciones de Impuesto a las Ganancias, aportes sindicales o convencionales, cuotas y otras deducciones aplicables. No se calculan aquí porque dependen de datos personales y parámetros vigentes que esta herramienta no solicita ni determina.
Importante: es un cálculo orientativo de descuentos básicos, no una liquidación oficial. El importe efectivamente cobrado puede ser distinto por topes, bases imponibles, conceptos remunerativos y no remunerativos, retenciones u otras particularidades. No garantiza el neto exacto que vas a cobrar.
Un importe neto es lo que queda en tu cuenta después de los descuentos. El bruto es el valor antes de esos descuentos. Esta estimación hace el camino inverso al cálculo de arriba: parte del neto y calcula qué bruto lo produciría con los mismos descuentos básicos.
Ingresá el importe en pesos que cobrarías en mano. Se calcula en este navegador y no se guarda.
Cómo se calcula: bruto = neto ÷ (1 − 0,17), porque los descuentos básicos suman el 17 % del bruto (11 % + 3 % + 3 %). Supuestos y límites: si además hay retenciones de Impuesto a las Ganancias, aportes sindicales, cuotas u otros descuentos, el bruto real sería mayor que este valor. Tampoco se consideran topes, bases imponibles ni conceptos no remunerativos. Es una estimación orientativa, no una liquidación de haberes: para conocer el bruto exacto, pedí el detalle a quien te hizo la oferta.
No estimamos Ganancias porque el cálculo mensual fiable requiere los acumulados salariales, deducciones y retenciones previas que determina el agente de retención.
Para consultar la referencia de un puesto, entrá al Radar salarial.
Las guías completas de Michael Page y Randstad se descargan con un formulario y sus tablas no son públicas. En el Radar salarial mostramos los rangos por puesto que medios reconocidos publicaron citando esos estudios, cada uno con su fuente y su fecha.
Fuente: Michael Page. Fecha: Edición 2026; la página pública no indica la fecha exacta de publicación. Enlace verificado: 10 de octubre de 2026.
La página de acceso invita a descargar la guía, pero no publica allí rangos por puesto. Los importes que mostramos en el Radar vienen de notas que citan esta guía.
Consultar la guía de Michael Page ↗Fuente: Randstad Argentina. Fecha: Datos actualizados a julio de 2026, según la página del informe. Enlace verificado: 10 de octubre de 2026.
Randstad indica que el reporte completo contiene bandas por industria y región, actualizadas a julio de 2026. La descarga requiere completar un formulario; la página pública no muestra los importes ni permite verificar los campos de cada banda.
Consultar el reporte de Randstad Argentina ↗Rangos por puesto: consultalos en el Radar salarial. Son referencias de notas periodísticas, no de los informes completos, y cada una indica su fuente, su fecha y sus límites.
Randstad informó una proyección de aumentos salariales para el primer semestre de 2026. Es un indicador agregado de empresas; no representa una pretensión de candidatos ni una banda salarial para un puesto.
Fuente: Randstad Argentina. Datos relevados entre noviembre y diciembre de 2025 a 256 empresas de todo el país. Publicado el 12 de marzo de 2026.
Enlace verificado: 10 de octubre de 2026.
Leer el informe de Randstad Argentina ↗No hay escalas de convenio cargadas en esta herramienta. Para informar un importe verificable hay que identificar el convenio aplicable y su última escala publicada: dependen de la actividad, categoría, jurisdicción y fecha de vigencia. No se presentan porcentajes de ajustes fuera de convenio como si fueran escalas convencionales.
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